Hallo Roland,
ich hab' gestern mittag mit Wolfgang telefoniert und wir waren uns nicht sicher, wieviel Zeit Dir noch bleibt. Aber jetzt hast Du es ja aufgeklärt.
Falls es bei euch zwischendurch doch noch 'brennen' sollte oder Ihr für euer Kick-Off Meeting noch 'external speaker' suchen solltet: "Wir stehen mit Wassereimer und Löschdecke bereit !"
Schönes Wochenende wünscht
Lars W.

Hallo Lars, hallo Wolfgang,
: ich hab' gestern mittag mit Wolfgang telefoniert und wir waren uns nicht sicher, wieviel Zeit Dir noch bleibt. Aber jetzt hast Du es ja aufgeklärt.
: Falls es bei euch zwischendurch doch noch 'brennen' sollte oder Ihr für euer Kick-Off Meeting noch 'external speaker' suchen solltet: "Wir stehen mit Wassereimer und Löschdecke bereit !"
Gegenwärtig habe ich den Brand noch unter Kontrolle. Droht der sich jedoch auszuweiten, bin ich leider nicht für die Bestellung von zusätzlichen "Wassereinmern" autorisiert.
Manchmal löschen externe Wassereimer vor allem auf der psychologischen Ebene besser.
Viele Grüße

Roland

Hallo zurück, Roland,
nee, ist nicht geplant.
Aber wir ergänzen uns ganz gut.
: Gegenwärtig habe ich den Brand noch unter Kontrolle. Droht der sich jedoch auszuweiten...
Eigentlich nicht zu erwarten, wenn Euer Vertrieb einen kräftigen Schrecken bekommen hat, wie existenzbedrohend eine ungesteuerte Annahme von Aufträgen werden kann. Denn dann wird er vermutlich weniger eng kalkulieren.
Gefährlicher ist, wenn der Druck ein Team zum "Platzen" bringt.
_Menschen unter Druck arbeiten nicht schneller.

Hallo Lars, hallo Wolfgang,
: ich hab' gestern mittag mit Wolfgang telefoniert und wir waren uns nicht sicher, wieviel Zeit Dir noch bleibt. Aber jetzt hast Du es ja aufgeklärt.
: Falls es bei euch zwischendurch doch noch 'brennen' sollte oder Ihr für euer Kick-Off Meeting noch 'external speaker' suchen solltet: "Wir stehen mit Wassereimer und Löschdecke bereit !"
Gegenwärtig habe ich den Brand noch unter Kontrolle. Droht der sich jedoch auszuweiten, bin ich leider nicht für die Bestellung von zusätzlichen "Wassereinmern" autorisiert.
Manchmal löschen externe Wassereimer vor allem auf der psychologischen Ebene besser.
Viele Grüße

Roland

Hallo zurück, Roland,
nee, ist nicht geplant.
Aber wir ergänzen uns ganz gut.
: Gegenwärtig habe ich den Brand noch unter Kontrolle. Droht der sich jedoch auszuweiten...
Eigentlich nicht zu erwarten, wenn Euer Vertrieb einen kräftigen Schrecken bekommen hat, wie existenzbedrohend eine ungesteuerte Annahme von Aufträgen werden kann. Denn dann wird er vermutlich weniger eng kalkulieren.
Gefährlicher ist, wenn der Druck ein Team zum "Platzen" bringt.
_Menschen unter Druck arbeiten nicht schneller." (Tom de Marco, _Der Termin")
Projektteams teilen mit Formel-1-Motoren nämlich eine Gemeinsamkeit: Eigentlich sind beide optimiert, gerade ein Rennen durchzuhalten bei Nennlast.
Aber wenn man sie dauernd bei Spitzenleistung fährt, "Dauerbleifuß" im "hochroten Drehzahlbereich" überdreht, dann geraten beide in die "Kolbenklemmer-Situation". In der steigert "noch mehr Druck" die Leistung nicht mehr, sondern läßt sie sogar scharf abfallen bis zum "Team/Kolbenplatzer".
Weil das Team keine Zeit mehr findet, seine Fehler zu reparieren, bevor die Tochterfehler produzieren. Dann produziert das Team nur noch Blindleistung, es bricht zusammen.
Wir Autofahrer wissen: Letztlich wird eher am Ziel sein, wer im "Leistungsdauermaximum" fährt, wo noch Zeit ist, die unvermeidlichen Fehler zu reparieren, bevor die sich von selbst vermehren, und Zeit zum Ausgleich der Gemeinheiten von Gott Murphy.
Wenn das Team platzt, brauchst Du keine Wassereimer mehr. Sondern einen verständnisvollen Kunden oder das Geld für die Vertragsstrafe wegen Terminüberschreitung.
Und gegen das nächste Mal einen Prozeß, Projektüberhitzung frühzeitig nicht nur zu erkennen (das hat man durchaus im Gefühl), sondern seinem Chef zu erklären, der nur auf Fakten hören darf.
Ciao und toi, toi, toi bei der Brandwache.
Wolfgang

Hallo,
habe da mal ne frage ich wollte mal wissen was ist denn überhaupt eine
Kapa-Planung
habe keinen Ahnung davon und finde auch keine Definition davon, könnt ihr mir da weiter helfen?
gruß Guido
: Hallo Lars, hallo Wolfgang,
: An Lars:
: ich danke dir für deine Tipps. Ich werde mir die Firmen auf jeden Fall ansehen.

: An Wolfgang:
: Bei meinem Anliegen geht es nicht um Firmenkultur. Mir geht es tatsächlich um Zahlen, Daten und Fakten. Ohne Kapaplanung funktioniert der Auftragsdurchlauf ab einer bestimmten Firmengröße einfach nicht mehr. Kein Mensch kann bei uns, alle Aufträge und die entsprechende Ressourcenbindung ohne Unterstützung im Kopf behalten. Eine philosophische Betrachtung halte ich für unangemessen. Zweifellos kann ich ein Planungswerkzeug gegen oder für das Wohl der Mitarbeiter einsetzen. Wenn sich meine GL entscheidet das Werkzeug zu missbrauchen, nun ja ..... Geplante unbezahlte Überstunden.
: Wieviele Projekte (Entwicklungsprojekte) haben Sie gleichzeitig bearbeitet?
: Ich habe hier ein Team aus Ingenieuren, das i. d. R. zwischen 20 und 40 Projekten parallel mit unterschiedlichen Laufzeiten und Niveau bearbeitet. Abhängig von diesem Niveau ist der Einsatz von Spezialisten, je nach ihren Stärken und Schwächen bzw. Qualifikation.
: Ein Mitarbeiter arbeitet bei uns 40 Stunden/Woche. Seine Zeit ist also begrenzt, und mit Unwägbarkeiten während des Projektablaufes ist je nach Anspruch des Projektes mehr oder weniger zu rechnen.
: Projekte müssen sich rechnen und die Preise müssen marktfähig sein. Bei der Kalkulation gibt es halt den Faktor Zeit. Wenn sich ein Projekt rechnen soll, muss der Ingenieur seine Vorgabezeiten einhalten. Sicher es wird immer wieder Projekte geben, wo wir Lehrgeld zahlen. Aber das kann nicht die Regel sein. Zweck eines Unternehmens ist es nun einmal, Geld zu verdienen. Wir leben ja nicht im Kommunismus
: Natürlich brauche ich eine Gesamtübersicht über die beauftragten Projekte. Das reicht nicht aus. Wenn ich flexible und häufig wechselnde Teams einsetze, muss ich auch wissen, wieweit ein Mitarbeiter bereits verplant ist. Es gibt Mitarbeiter, die sich sich widerstandslos immer mehr Projekte aufsatteln lassen - Eskalation. Es gibt jedoch auch Mitarbeiter, die sich betont Zeit lassen und jeden neuen Auftrag abwiegeln - Eskalation. Doch wo ist das richtige Maß?
: Ich brauche Vergleichsdaten aus Soll/Ist sowie zur Untersetzung der IST-Daten Auswertungen aus dem Projektreview!
: Wie soll ich dem Kunden einen Termin garantieren, wenn ich nicht einmal weiß, wie ausgelastet meine Mitarbeiter im Soll sind? Eine Kapaplanung ist in unserem Bereich nie eine 100\%-Abbildung, sie soll uns eine realistische Groborientierung liefern. Sie soll Daten für die Optimierung unseres Auftragsspektrums geben.
: Übrigens: ein Projektleiter der nicht selbständig angemessen auf Schwierigkeiten während des Projektablaufes reagiert, kann nicht länger Projektleiter sein. Ich erwarte, dass ein Projektleiter die Gefährdung seines Projektes einschätzen kann und angemessen darauf reagiert. Der Kunde und auch unser zukünftiger Planer ist sicher dankbarer, frühzeitig von begründeten Problemen zu erfahren, um auch entsprechend reagieren zu können. Projektleiter heist nicht umsonst Leiter.
: Gruß
: Roland