: Hi,
: ich bin auf der Suche nach einer geeigneten Methode,
: um die Mitarbeitermotivation messbar zu machen.
: Über die durchschnittlichen Krankheitstage der gesamten
: Belegschaft darf ich leider nicht gehen.
: Hat jemand von Ihnen eventuell Informationen über PSI?
: Vielen Dank im voraus
: Markus Wild

Hi Markus,
ich schreibe gerade an meiner Doktorarbeit. Ich möchte etwas zum
Thema Mitarbeitermotivation durch Sportsponsoringmaßnahmen im Unternehmen
machen. Hast du hierfür Idee oder welche Möglichkeiten gibt es mit einer
schriftlichen Befragung diese Motivation abzuchecken?
Please help!
Andrea Vossen

: Hi,
: ich bin auf der Suche nach einer geeigneten Methode,
: um die Mitarbeitermotivation messbar zu machen.
: Über die durchschnittlichen Krankheitstage der gesamten
: Belegschaft darf ich leider nicht gehen.
: Hat jemand von Ihnen eventuell Informationen über PSI?
: Vielen Dank im voraus
: Markus Wild

Hi,
ich bin an diesem Thema sehr interessiert!
Nicht nur an der Frage, wie mache ich die Mitarbeitermotivation messbar, sondern ich setze einen drauf:
Wie kann ich die Motivation steigern, und zwar g e g e n den Willen der Geschäftsleitung?
Siegfried Nahrmann

: Hi,
: ich bin auf der Suche nach einer geeigneten Methode,
: um die Mitarbeitermotivation messbar zu machen.
: Über die durchschnittlichen Krankheitstage der gesamten
: Belegschaft darf ich leider nicht gehen.
: Hat jemand von Ihnen eventuell Informationen über PSI?
: Vielen Dank im voraus
: Markus Wild

Hi,
ich bin an diesem Thema sehr interessiert!
Nicht nur an der Frage, wie mache ich die Mitarbeitermotivation messbar, sondern ich setze einen drauf:
Wie kann ich die Motivation steigern, und zwar g e g e n den Willen der Geschäftsleitung?
Siegfried Nahrmann

: Hi,
: ich bin auf der Suche nach einer geeigneten Methode,
: um die Mitarbeitermotivation messbar zu machen.
: Über die durchschnittlichen Krankheitstage der gesamten
: Belegschaft darf ich leider nicht gehen.
: Hat jemand von Ihnen eventuell Informationen über PSI?
: Vielen Dank im voraus
: Markus Wild
Antwort von Andrej Hoch
Wir führen in unseren Betrieben gerade ISO 9000ff ein.
Da die Umsetzung dieser Vorgaben teilweise nur durch Einsicht
passiert ist eine gute Grundmotivation mitentscheidend.
Daher wird es bei uns im Betrieb eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung geben.
Die erste Befragung wird vor Einsatz der ISO 9000 kommen. Die dort erhaltenen Werte
setze ich dann gleich Index 100. Nach Einführung der Iso ca. 6 Monate kommt die zweite
Befragung. So kann ich die Änderungen und die Auswirkungen betrachten.

: Hi,
: ich bin auf der Suche nach einer geeigneten Methode,
: um die Mitarbeitermotivation messbar zu machen.
: Über die durchschnittlichen Krankheitstage der gesamten
: Belegschaft darf ich leider nicht gehen.
: Hat jemand von Ihnen eventuell Informationen über PSI?
: Vielen Dank im voraus
: Markus Wild
Antwort von Andrej Hoch
Wir führen in unseren Betrieben gerade ISO 9000ff ein.
Da die Umsetzung dieser Vorgaben teilweise nur durch Einsicht
passiert ist eine gute Grundmotivation mitentscheidend.
Daher wird es bei uns im Betrieb eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung geben.
Die erste Befragung wird vor Einsatz der ISO 9000 kommen. Die dort erhaltenen Werte
setze ich dann gleich Index 100. Nach Einführung der Iso ca. 6 Monate kommt die zweite
Befragung. So kann ich die Änderungen und die Auswirkungen betrachten.

: Hi,
: ich bin auf der Suche nach einer geeigneten Methode,
: um die Mitarbeitermotivation messbar zu machen.
: Über die durchschnittlichen Krankheitstage der gesamten
: Belegschaft darf ich leider nicht gehen.
: Hat jemand von Ihnen eventuell Informationen über PSI?
: Vielen Dank im voraus
: Markus Wild
Hi,
es kommt zunächst einmal auf das vorherrschende Verständnis von Mitarbeitermotivation an.
Wenn ich tatsächlich glaube, andere motivieren zu können, hat das andere Auswirkungen auf mein Messinstrument, als wenn ich der Ansicht bin, motivieren kann sich jeder nur selbst.
Eine weitere Frage wäre, ob man sich auf extrinsische oder intrinsische Motivation ausrichtet.
Oder ganz anders: systemtheoretisch mit Begriffen wie Selbstorganisation arbeitet.
Möglichkeiten gibt es viele.
Ich selbst entwickle gerade ein Instrument, um Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation zu erheben und zueinander in Beziehung zu setzen.
Wenn weitere Diskussion gewünscht, bitte email schicken.
Grüsse
Peter Brantzen