Hi!
Diese Frage wurde schon öfters im Forum gestellt.
Nur meine persönliche Meinung aus Erfahrungen aus Kontakten/ Gesprächen in allen Unternehmensgrößen:

* Gruppe eins, ein Mädchen für alles, der die Kunden ruhig stellen soll, die Reklamationen möglichst unauffällig ausbügelt. usw.usw. (leider ein häufiges Bild)
Dieser QMB verdient nicht viel und bekommt auch nicht viel. Ein junger Ing. mit wenig Erfahrung. - viellecht ab € 20.000 p.a. vielleicht manchmal auch € 30.000 p.a.
Die Qualifikation entspricht selten den Anforderungen eines echten QMB, Verschleiß/ Fluktuation in dieser Gruppe ist jedoch beachtlich.
* Die dritte Gruppe entspricht einem echten Beauftragten. Er/ Sie sitz direkt in der GF, hat die volle Verantwortung für die Entwicklung, Einführung und die kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems.
Die Aufgaben und Kompetenzen können sowohl das Managementsysten und die operative Sicherung von Qualität/ Umwelt/ Sicherheit, usw. umfassen.
Die Verantwortung für diesen Bereich kann vom Beauftragten innerhalb der GF auch an eine(n) MA der zweiten Ebene delegiert werden. Der/ die Beauftragte(r) hat umfassende (erworbene) Kompetenzen und ist eine anerkannte Persönlichkeit im Unternehmen.
Der Verdienst ist im Bereich des Top- Managements -10\% angesiedelt (Angebot/ Nachfrage). € 100.000+ sind möglich.
* Die zweite Gruppe liegt irgendwo dazwischen. Qualifikation und persönliche Kompetenzen sind im wachsen und nähern sich der dritten Gruppe. Die Akzeptanz/ Ansehen im und ausserhalb des Unternehmens ist zunehmend... Er/ Sie ist voll dynamisch und initiativ, erkennt globale Zusammenhänge und hat Visionen & Strategien. Der Verdienst entsprechend > € 30.000, auch bis € 50.000 und mehr...
Die Welt steht offen.....
Systemmanager

... ich habe einen Traum... von Gruppe 4
Viele Grüße
Robert
: Hi!

: Diese Frage wurde schon öfters im Forum gestellt.

: Nur meine persönliche Meinung aus Erfahrungen aus Kontakten/ Gesprächen in allen Unternehmensgrößen:

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: * Gruppe eins, ein Mädchen für alles, der die Kunden ruhig stellen soll, die Reklamationen möglichst unauffällig ausbügelt. usw.usw. (leider ein häufiges Bild)
: Dieser QMB verdient nicht viel und bekommt auch nicht viel. Ein junger Ing. mit wenig Erfahrung. - viellecht ab € 20.000 p.a. vielleicht manchmal auch € 30.000 p.a.
: Die Qualifikation entspricht selten den Anforderungen eines echten QMB, Verschleiß/ Fluktuation in dieser Gruppe ist jedoch beachtlich.

: * Die dritte Gruppe entspricht einem echten Beauftragten. Er/ Sie sitz direkt in der GF, hat die volle Verantwortung für die Entwicklung, Einführung und die kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems.
: Die Aufgaben und Kompetenzen können sowohl das Managementsysten und die operative Sicherung von Qualität/ Umwelt/ Sicherheit, usw. umfassen.
: Die Verantwortung für diesen Bereich kann vom Beauftragten innerhalb der GF auch an eine(n) MA der zweiten Ebene delegiert werden. Der/ die Beauftragte(r) hat umfassende (erworbene) Kompetenzen und ist eine anerkannte Persönlichkeit im Unternehmen.
: Der Verdienst ist im Bereich des Top- Managements -10\% angesiedelt (Angebot/ Nachfrage). € 100.000+ sind möglich.

: * Die zweite Gruppe liegt irgendwo dazwischen. Qualifikation und persönliche Kompetenzen sind im wachsen und nähern sich der dritten Gruppe. Die Akzeptanz/ Ansehen im und ausserhalb des Unternehmens ist zunehmend... Er/ Sie ist voll dynamisch und initiativ, erkennt globale Zusammenhänge und hat Visionen & Strategien. Der Verdienst entsprechend > € 30.000, auch bis € 50.000 und mehr...

: Die Welt steht offen.....

: Systemmanager

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:Hallo
: da ich seit ca. 2 Wochen von meinem Chef mit der Frage konfrontiert werde QMB oder nicht, habe ich mich erst jetzt mit dem Problem beschäftigt - sprich das Forum entdeckt.
Bei der Bezahlung des QMB gehst Du in Deinem Schreiben vom - ach du Schreck ist ja schon `ne halbe Ewigkeit her ( 18.10.06 ) - vom Brutto aus, oder ?
Gruß Thomas


: Nur meine persönliche Meinung aus Erfahrungen aus Kontakten/ Gesprächen in allen Unternehmensgrößen:

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: * Gruppe eins, ein Mädchen für alles, der die Kunden ruhig stellen soll, die Reklamationen möglichst unauffällig ausbügelt. usw.usw. (leider ein häufiges Bild)
: Dieser QMB verdient nicht viel und bekommt auch nicht viel. Ein junger Ing. mit wenig Erfahrung. - viellecht ab € 20.000 p.a. vielleicht manchmal auch € 30.000 p.a.
: Die Qualifikation entspricht selten den Anforderungen eines echten QMB, Verschleiß/ Fluktuation in dieser Gruppe ist jedoch beachtlich.

: * Die dritte Gruppe entspricht einem echten Beauftragten. Er/ Sie sitz direkt in der GF, hat die volle Verantwortung für die Entwicklung, Einführung und die kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems.
: Die Aufgaben und Kompetenzen können sowohl das Managementsysten und die operative Sicherung von Qualität/ Umwelt/ Sicherheit, usw. umfassen.
: Die Verantwortung für diesen Bereich kann vom Beauftragten innerhalb der GF auch an eine(n) MA der zweiten Ebene delegiert werden. Der/ die Beauftragte(r) hat umfassende (erworbene) Kompetenzen und ist eine anerkannte Persönlichkeit im Unternehmen.
: Der Verdienst ist im Bereich des Top- Managements -10\% angesiedelt (Angebot/ Nachfrage). € 100.000+ sind möglich.

: * Die zweite Gruppe liegt irgendwo dazwischen. Qualifikation und persönliche Kompetenzen sind im wachsen und nähern sich der dritten Gruppe. Die Akzeptanz/ Ansehen im und ausserhalb des Unternehmens ist zunehmend... Er/ Sie ist voll dynamisch und initiativ, erkennt globale Zusammenhänge und hat Visionen & Strategien. Der Verdienst entsprechend > € 30.000, auch bis € 50.000 und mehr...

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: Systemmanager

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