elche Schritte schreibt QS9000 vor, um den Bedarf von Weiterbildung konkret zu ermitteln? Wenn der Bedarf genannt wurde, wie sollte die Notwendigkeit überprüft werden? Wieviel "Freiheiten" hat ein Unternehmen, den WB-Bedarf nicht zu decken oder die Zielerreichung nicht zu überprüfen, ohne dass es durch das Nach-Audit fällt?
Danke für Tipps und Infos.
Cornelia Burkart