Wieviel (Un)sinn macht das Festschreiben von Namen im Organigramm ?

Wieviel (Un)sinn macht das Festschreiben von Namen im Organigramm ?

Ich würde sagen, das hängt ganz vom Zweck ab den ich verfolge. Will ich den Aufbau des Unternehmens (z.B. im QMH) verdeutlichen würde ich keine Namen nennen. Soll das Organigramm jedoch dazu dienen Verantwortlichkeiten klären und Ansprechpartner zu finden würde ich Namen reinnehmen.
: Wieviel (Un)sinn macht das Festschreiben von Namen im Organigramm ?

Hallo,
nun, ich habe das Organigramm im Intranet veröffentlicht. In diesem tauchen nur die Abteilungen auf. Dann habe ich eine 2 Intranetseite parallel dazu erstellt, die die Namen der Mitarbeiter beinhaltet.
Durch Mausklick auf den gesuchten Bereich im Organigramm öffnet sich die Mames-Seite.
Auf diese Namens-Seite wird auch von anderen Intranetseiten zugegriffen (z.B. in Verfahrensanweisungen)
Somit brauche ich bei Personaländerung nur eine Seite pflegen - ansosnten wird nur mit den Abteilungsnamen gearbeitet.
Praktisch, nicht ?
Geht halt nur im Intranet !
Gruß, Sartin S
: Wieviel (Un)sinn macht das Festschreiben von Namen im Organigramm ?

Hallo,
nun, ich habe das Organigramm im Intranet veröffentlicht. In diesem tauchen nur die Abteilungen auf. Dann habe ich eine 2 Intranetseite parallel dazu erstellt, die die Namen der Mitarbeiter beinhaltet.
Durch Mausklick auf den gesuchten Bereich im Organigramm öffnet sich die Mames-Seite.
Auf diese Namens-Seite wird auch von anderen Intranetseiten zugegriffen (z.B. in Verfahrensanweisungen)
Somit brauche ich bei Personaländerung nur eine Seite pflegen - ansosnten wird nur mit den Abteilungsnamen gearbeitet.
Praktisch, nicht ?
Geht halt nur im Intranet !
Gruß, Sartin S
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Ich würde sagen, das hängt ganz vom Zweck ab den ich verfolge. Will ich den Aufbau des Unternehmens (z.B. im QMH) verdeutlichen würde ich keine Namen nennen. Soll das Organigramm jedoch dazu dienen Verantwortlichkeiten klären und Ansprechpartner zu finden würde ich Namen reinnehmen.
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