Hallo,
mich würde interessieren, wie in den Unternehmen der Besucher dieses Forums der Erfolg einer durchgeführten Schulung ermittelt wird. Welche Ideen/Möglichkeiten gibt es über die Durchführung interner Audits hinausgehend? Prüfungen?

: Hallo,
: mich würde interessieren, wie in den Unternehmen der Besucher dieses Forums der Erfolg einer durchgeführten Schulung ermittelt wird. Welche Ideen/Möglichkeiten gibt es über die Durchführung interner Audits hinausgehend? Prüfungen?
Hai,
wenn man ein Forum wie zum Beispiel eine Qualitätszeitung oder eine Art Schautafel hat, kann man den Schulungserfolg recht gut mit einer Art Preisauschreiben ermitteln.
MFG CSchneider

Hallo,
: mich würde interessieren, wie in den Unternehmen der Besucher dieses Forums der Erfolg einer durchgeführten Schulung ermittelt wird. Welche Ideen/Möglichkeiten gibt es über die Durchführung interner Audits hinausgehend? Prüfungen?
Hai,
wenn man ein Forum wie zum Beispiel eine Qualitätszeitung oder eine Art Schautafel hat, kann man den Schulungserfolg recht gut mit einer Art Preisauschreiben ermitteln.
MFG CSchneider

: Hallo,
: mich würde interessieren, wie in den Unternehmen der Besucher dieses Forums der Erfolg einer durchgeführten Schulung ermittelt wird. Welche Ideen/Möglichkeiten gibt es über die Durchführung interner Audits hinausgehend? Prüfungen?
In unserem Unternehmen gibt es zwei Wege den Erfolg zu überprüfen.
1. Nach eine Schulung füllen die Teilnehmer anonym einen Berwetungsbogen aus,
in dem auch nachgefragt wird wie die gewonnene Erkenntnis eingestuft wird.
2. Durch die Umsetzung des gelernten in die Praxis. Dies wird von den Vorgesetzten beobachtet.
Eien wieters Tool ist bei uns ein Computer-getsütztes Lernprogramm, indem auch Prüfungen durchgeführt werden, die
der Vorgesetzte auswertet und eventuelle Nachschulungen veranlaßt.

Hallo,
: mich würde interessieren, wie in den Unternehmen der Besucher dieses Forums der Erfolg einer durchgeführten Schulung ermittelt wird. Welche Ideen/Möglichkeiten gibt es über die Durchführung interner Audits hinausgehend? Prüfungen?
In unserem Unternehmen gibt es zwei Wege den Erfolg zu überprüfen.
1. Nach eine Schulung füllen die Teilnehmer anonym einen Berwetungsbogen aus,
in dem auch nachgefragt wird wie die gewonnene Erkenntnis eingestuft wird.
2. Durch die Umsetzung des gelernten in die Praxis. Dies wird von den Vorgesetzten beobachtet.
Eien wieters Tool ist bei uns ein Computer-getsütztes Lernprogramm, indem auch Prüfungen durchgeführt werden, die
der Vorgesetzte auswertet und eventuelle Nachschulungen veranlaßt.