Na da läßt sich doch sicher einiges finden. Technische + fachlich Weiterbildung jeglicher Art,
Für Führungskräfte Kenntnisse in Mitarbeiterführung, wenn notwendig Rhetorik, spezielle Softwarekenntnisse, zusätzlich Meisterausbildung oder Technikerschule usw.
Diese Matrix ist dann auch ein gutes Instrument Mitarbeiter flexibel nach den vorhandenen Kenntnissen einzusetzten.
Ich hoffe ich konnte Anregungen geben.
Nosch
: : Was braucht ein Mitarbeiter um seine Position auszufüllen?
: : Staplerschein, (LKW-) Fahrerlaubnis, Bes. Englischkenntnisse, Q-Ausbildung, EDV - Kenntnisse
: : ..... Was macht die Firma eigentlich?
: Wir stellen Flugzeug- und Rennmotoren her.
: Gruß
: Marten
